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| 法律関連 研修・セミナー |
21,000円〜 |
| モチベーション関連 研修・セミナー |
協議 |
| ※ |
研修の種類はこちら |
| ※ |
詳細はお問い合わせください。 |
 顧問契約（相談、手続）
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顧問契約
（相談業務＋手続業務） |
従業員数 |
報酬月額 |
| 5人未満 |
25,000円〜 |
| 5〜10人未満 |
31,500円〜 |
| 10〜20人未満 |
36,750円〜 |
| 20〜30人未満 |
42,000円〜 |
| 30人以上 |
協議 |
| ※ |
顧問契約とは、継続契約のことを指し、相談や手続きは原則、回数制限はありません。 |
| ※ |
手続業務のみ、相談業務のみのご契約もございます。 |
スポット契約
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スポット契約 |
内容 |
1時間単価 |
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相談業務 |
スポットで、つど相談と助言 |
10,500円 |
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立会報酬 |
関係官庁の調査に立ち会う |
15,750円 |
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調査報酬 |
依頼業務に付随した調査 |
15,750円 |
| ※ |
スポット契約とは、単発での契約を指し、相談や助言のつど料金がかかります。 |
| ※ |
上記以外の業務につきましては、お問い合わせください。 |
労務管理報酬
| 人事制度、賃金制度、退職金制度の策定・変更 |
要見積（無料） |
| ※ |
人事制度・賃金制度の策定はおよそ6ヶ月から1年の期間が必要になります。 |
| ※ |
上記の策定・変更は、顧問契約には含まれていません。 |
| 就業規則パック |
157,500円〜 |
| 就業規則のみ作成 |
105,000円〜 |
| 賃金規程・退職金規程のみ作成 |
1規程80,000円〜 |
| 賃金規程・退職金規程以外の規程のみ作成 |
1規程50,000円〜 |
| 就業規則・各種規程の変更 |
協議 |
| ※ |
上記の価格は、従業員数により変わります。 |
| ※ |
上記の作成・変更は顧問契約には含まれていません。 |
社会保険・労働保険 手続報酬
◆新規適用、適用廃止
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種類 |
片方のみ |
両方 |
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社会保険
（厚年、健保） |
84,000円 |
157,500円
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労働保険
（労災、雇用保険） |
84,000円 |
◆労働保険・社会保険の算定基礎・年度更新
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種類 |
片方のみ |
両方 |
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社会保険の算定基礎
（厚年、健保） |
31,500円 |
52,500円
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労働保険の年度更新
（労災、雇用保険） |
31,500円 |
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諸法令による届出 |
21,000円〜 |
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許認可申請 |
31,500円〜 |
◆保険給付の申請・請求
| 健保・労災の給付請求 |
21,000円 |
| 厚年・国年・基金など老齢年金の給付請求 |
31,500円 |
| 高年齢雇用継続給付の給付申請 |
１回につき |
15,750円 |
| 育児休業給付の給付申請 |
1回につき |
15,750円 |
| 雇用三事業（助成金）の給付申請 |
着手金 |
52,500円 |
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成功報酬 |
受給額の10%〜 |
| 労災保険の特別加入の申請（役員の労災加入など） |
31,500円 |
| その他の申請 |
21,000円 |
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給付の請求で長期に及ぶ場合は、協議となります。 |
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労災への特別加入は、別途、入会金10,000円、年会費24,000円が必要です。 |
◆給与計算業務
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10人までの料金です。10人を超えるごとに1人当たり1,000円加算となります。 |
経営コンサルタント・弁護士・司法書士・税理士・ファイナンシャル・プランナーと提携しております。
労務問題のほか、事業の立ち上げ計画作成から営業代行やその他、諸問題の解決まで幅広く対応いたします。 |
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