2010年3月26日（金）に開催予定

既に一部は始まっていますが、６月１日より本格的に育児・介護休業法が改正されます。パパ・ママ育休プラスや介護休業等、改正内容は盛りだくさんです。セミナーでは用語を分かりやすく説明するにとどまらず、一歩踏み込んだ積極的な対策までお話しします。このセミナーをご活用頂き自社の対策にお役立て頂ければ幸いです。

2010年3月11日（木）に開催

既に一部は始まっていますが、６月１日より本格的に育児・介護休業法が改正されます。パパ・ママ育休プラスや介護休業等、改正内容は盛りだくさんです。セミナーでは用語を分かりやすく説明するにとどまらず、一歩踏み込んだ積極的な対策までお話しします。このセミナーをご活用頂き自社の対策にお役立て頂ければ幸いです。

2010年1月27日（水）に実施済み

来年４月１日に労働基準法が改正されます。改正の主な内容として、時間外労働に関する割増賃金率の変更や、有給休暇や代替休暇の取得・付与に関することがあげられます。御社の就業規則は対応してますか？今のままでは大幅な人件費のアップは避けられません。

場合によっては就業規則の変更だけでなく、タイムマネージメントの強化、勤怠システムの変更まで必要になる可能性もあります。セミナーでは、改正の概要から対策までお話しします！この機会に来春に向けての対応にお役立ていただければ幸いです。

2009年11月26日（木）に実施済み

来年４月１日に労働基準法が改正されます。改正の主な内容として、時間外労働に関する割増賃金率の変更や、有給休暇や代替休暇の取得・付与に関することがあげられます。御社の就業規則は対応してますか？今のままでは大幅な人件費のアップは避けられません。

場合によっては就業規則の変更だけでなく、タイムマネージメントの強化、勤怠システムの変更まで必要になる可能性もあります。セミナーでは、改正の概要から対策までお話しします！この機会に来春に向けての対応にお役立ていただければ幸いです。

11月15日（日）に東京にて実施済み。

社労士として開業をお考えの方や、すでに開業されている方にとって、やはり一番気になるところは今も昔も｢食べていけるか？｣だと思います。知識や経験は最低限必要ですが、"食べていく"ためには、いかにお客様を見つけるか・・・つまり"営業"が最大のテーマであるのは間違いありません。
そこで、今回のセミナーでは、最も効果的な成約につながる社労士としての営業手法のツールをご紹介いたしました。

ご好評につき10月６日に実施した無料セミナーの第２弾をご用意いたしました。
2009年10月16日実施済み。満席にて終了いたしましました。

2009年10月６日実施済み

来年４月１日に労働基準法が改正されます。改正の主な内容として、時間外労働に関する割増賃金率の変更や、有給休暇や代替休暇の取得・付与に関することがあげられます。御社の就業規則は対応してますか？今のままでは大幅な人件費のアップは避けられません。
場合によっては就業規則の変更だけでなく、タイムマネージメントの強化、勤怠システムの変更まで必要になる可能性もあります。セミナーでは、改正の概要から対策までお話しします！この機会に来春に向けての対応にお役立ていただければ幸いです。

2009年９月８日実施済み

従業員の退職理由は様々です。その中に、「まだまだ働ける！」「働きたい！」という方はいらっしゃいませんか？
就業規定を少し変えるだけで、会社や職務のことをよく理解されている従業員＝戦力を継続して雇用できます。しかも、うまく活用すれば助成金までもらえます。
是非、セミナーでは御社の就業規則と照らし合わせながらお聞きください！

2009年８月４日実施済み

以前にお作りになられた就業規則、現状に対応してありますか？
昨今、“休業”と言っても以前とは随分変わってきます。例えば、春に大流行したインフルエンザ、社会問題にもなっている精神疾患など、御社ではどのような扱い・対応にするか決めてありますか？トラブル発生してからのルール（規定）作成では間に合いません。
予期せぬトラブルにむけ、想定されるリスクから事前対応についてのセミナーを開催します。“転ばぬ先の杖”として有効にご活用下さい！

2009年７月７日実施済み

金融危機に端を発した世界同時不況への対策として数多くの助成金が新設・改正されました。これらの助成金をうまくご活用頂き、雇用の維持や休業対策をはじめ、来るべき景気回復時に向け人材教育、設備投資など先行投資にお役立て頂ければと思い、当セミナーを企画いたしました。
御社にも適用されるのかも含めご検討いただけるよう、質疑応答のお時間も設けております。

実施済み

楽しく働くために必要なコミュニケーションに関する知識の他、雑学として職場に関する法律話まで学べます。知らないで不安でいるよりも、知って積極的に生きた方がより良いと思いませんか？
普段、社労士としてキャリア・コンサルタントとして、職場やカウンセリングの現場で話を聞いている私だからこそお伝えできるものがあるのです。
職場で部下や上司とのコミュニケーションで悩む方、あるいは、もっといいコミュニケーションを求める方など、「職場に必要なコミュニケーションの取り方について知りたい方にお勧めのセミナー」です。まったく知識のない方でも気軽に学べます。

実施済み

1．モチベーションアップはなぜ必要なのか。
　・ モチベーションとコミュニケーションの関係
2．相手の意見も尊重しながら自分の考え・思いを伝える話し方
　・対話練習
3．仕事のこと、自分の好き(得意)なことを話してみよう
4．大声測定器でストレス解消！

実施済み

「研修で自分のカラ破りをしてみませんか！？」
とある外資系の企業では、人前でジョークを言ったり、おどけてみたりすることで、自分のカラを破る研修が行われているようです。これは、人前で堂々と話せる勇気付けの意味もあります。
楽しく会話をしたり、ジョークを言ったりするのが苦手な方、若手社員とのコミュニケーションを取り方に苦慮している方など･･･どんな方でもご参加下さい。参加して自信をつけてみませんか？楽しくカラ破りをしてコミュニケーション力をアップさせましょう！
　・なぜコミュニケーションが取れないのか
　・やればできる！コミュニケーションを円滑にするために〜自分の殻やぶり！〜
　・成果発表

　◇　人事労務の問題を一気に解決！『労務管理におけるコンプライアンスとは？』  
終了しました

実施済み

「労務管理におけるコンプライアンスとは？」
以下の3つのテーマを中心に解説します。
　・労務管理の現状の認識から本来あるべき姿について
　・現状とのギャップの埋め方、着眼点について
　・企業の目指す方向について

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