新田事務所は、企業の発展に必要な人事労務制度を作成し、その制度に合った就業規則を整備し”経営者の理念を実現させるお手伝い”をします。また管理者・従業員に”気づきを与えられる教育研修を実施”します。

●人事労務に関するコンサルティングを行うこと
●人事労務に関する情報提供を行うこと
●人事労務の問題を解決すること
●会社規則・内部規程などを策定・変更すること
●従業員の育成に関するセミナー・研修を行うこと
●労働・社会保険に必要な手続きを代行すること

企業は、「ヒト」、「物」、「金」、「情報」で成り立っているといわれております。つまり「ヒト」は、企業にとって大切な財産ということができます。

「ヒト」が企業財産の一部であるなら、設備や資産の面だけでなく、「ヒト」にも気くばりをする必要があるのではないでしょうか。

ただ現実には、ヒトとヒトが一緒に働いているためミス・コミュニケーションによるトラブルが発生するものです。
そのときに会社は誠実に対応していかなければ、働くことへのモチベーションが低下し退職にまで発展することも少なくありません。
ましてや、優秀な従業員ほど会社の不誠実な対応には不満を持ちやすいものです。

新田事務所では、そのようなトラブルを予防するという観点で人事労務制度・就業規則を作成したいと思っています。その上で良好な人間関係を築くための研修を行うことで、自ら気づき行動することで快適な職場を形成し、それが企業の発展にもつなげることが大切だと考えております。