一年後に変化を求める経営者様サンプル事例（労務監査/労務顧問）
事業承継を機に労務リスクマネージメントを見直したい社長なら、顧問契約形態はニーズに応じて豊富なバリエーションをご用意。
労務監査
↓
コンプライアンス対策
- 未払い残業代防止策
- 労働関係法律への対応
- 休職、解雇トラブル防止策
- 従業員への教育・研修
お客様とのコミュニケーションの精度を保つためレスポンスの早さを心掛けます。
事務的な回答ではなく、お客様の立場に立った回答でお困りの点をフォローいたします。適切な料金で対応いたします。
Copyright © 新田社会保険労務士事務所 All Rights Reserved.
社会保険労務士 大阪｜社会保険加入手続き、労務監査、労務・労働問題相談、顧問契約 報酬等。